Un rapport révèle que les entreprises licencient souvent les employés de la génération Z à cause de leur manque de motivation

Un récent rapport du site Internet Intelligent, qui se fonde sur une enquête menée auprès de quelque 1 000 responsables de recrutement, révèle qu’un employeur sur six hésite à engager des travailleurs de la génération Z, invoquant des difficultés liées à leur vision de ce qui leur est dû et à leurs piètres compétences en matière de communication.

Environ 60 % des entreprises ont rapporté avoir licencié de jeunes diplômés en raison de leur manque de motivation et de professionnalisme. Certains analystes pensent que le fait que les employés de la génération Z accordent davantage d’importance à leurs activités de loisirs qu’à leur vie professionnelle les amène à avoir des attentes non réalistes une fois au travail. En conséquence, les entreprises ont du mal à former et à intégrer complètement ces nouveaux employés.

L'enquête montre également que beaucoup de demandeurs d’emploi de la génératio