Les narcissiques sont promus 30 % plus rapidement que les autres employés

La semaine dernière, la BBC a publié un article basé sur une étude récente sur le narcissisme. Des chercheurs italiens de Bolzano et de Milan ont étudié la façon dont le narcissisme affecte l’avancement de carrière. Ils ont découvert que le cheminement de carrière pour devenir PDG est 29% plus rapide chez les employés ayant un degré élevé de narcissisme.

Auparavant, la plupart des études se concentraient sur les effets néfastes du leadership narcissique sur les performances de l'entreprise. Un PDG aux traits narcissiques est plus enclin à prendre des décisions hâtives et risquées. D'autres études ont indiqué qu'ils ont tendance à surévaluer leurs propres performances, ce qui correspond rarement à leurs réalisations réelles quand elles sont évaluées de façon objective.

Les chercheurs avertissent que des promotions rapides peuvent entraîner un manque d'expérience nécessaire pour occuper un poste de direction. Leurs données montrent que les entreprises continuent de favoriser la promotion des narcissiques par rapport aux autres employés. Un processus de recrutement plus intelligent et une stratégie de promotion prudente sont nécessaires pour éviter des erreurs potentiellement désastreus